太陽能路燈廠家應(yīng)拋棄中國式的人情管理軌制，學(xué)會(huì)“恩威并施”，平衡人情與制度的關(guān)系，太陽能路燈廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能更大調(diào)動(dòng)員工的踴躍性，保證太陽能路燈廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。

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