太陽能路燈廠家把獎懲、薪酬與績效考核結果結合起來作為卓越績效管理的主要目的，忽略對太陽能路燈廠家卓越績效管理的效果管理也是很多太陽能路燈廠家普遍存在的問題之一。
   太陽能路燈廠家實施卓越績效管理的目的是什么、要達到什么效果？難道僅僅是為了將考核的結果運用到對太陽能路燈廠家員工的獎懲上嗎？答案是否定的。
   太陽能路燈廠家卓越績效管理的真正目的是為了幫助員工提升績效，與太陽能路燈廠家發展同步進而達到提升廠家績效的目的，而“把獎懲、薪酬與績效考核結果結合起來”只是卓越績效管理的副產品，它是太陽能路燈廠家保證卓越績效管理能起到效果的重要手段，而不是卓越績效管理的主要目的。文章來源太陽能路燈廠家http://m.huatalehon.cn/。

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